行政确认 （2021）粤07行终76号

本案案由为工伤保险资格认定。关于新会区人社局和新会区政府在本案中的主体资格问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点为新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法以及新会区政府作出的涉案《行政复议决定书》是否合法。关于宁成辉与水云阁家具厂是否存在劳动关系的问题，已有生效的民事判决确认宁成辉与水云阁家具厂自2017年11月4日起至2019年5月10日止存在劳动关系。水云阁家具厂在本案仍主张其与宁成辉不存在劳动关系，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，水云阁家具厂在本案工伤认定阶段没有举证证明宁成辉的受伤不是工伤，其在本案诉讼阶段所举证据亦未能证明宁成辉的受伤不是工伤，水云阁家具厂对此应承担举证不能的法律后果。新会区人社局根据证据及相关调查，确认宁成辉是工作时间在水云阁家具厂内受伤的事实，并根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”的规定，作出涉案《认定工伤决定书》认定宁成辉所受伤害

本案案由为工伤保险资格认定。关于新会区人社局和新会区政府在本案中的主体资格问题，一审法院已正确阐述，本院予以确认。本案的争议焦点为新会区人社局作出的涉案《认定工伤决定书》是否合法以及新会区政府作出的涉案《行政复议决定书》是否合法。关于宁成辉与水云阁家具厂是否存在劳动关系的问题，已有生效的民事判决确认宁成辉与水云阁家具厂自2017年11月4日起至2019年5月10日止存在劳动关系。水云阁家具厂在本案仍主张其与宁成辉不存在劳动关系，本院不予采纳。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，本案中，水云阁家具厂在本案工伤认定

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）粤07行终76号上诉人（原审原告）新会区大泽镇水云阁古典家具厂。住所地：广东省江门市新会区。经营者林金水，男，1980年12月17日出生，住江西省吉安市青原区。委托代理人陈卓健，广东汉铎律师事务所律师。委托代理人张晓晴，广东汉铎律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区。法定代表人胡健锋……