（2015）深中法劳终字第4832号

曹富强与明喆公司之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点主要为，明喆公司是否应向曹富强支付以下款项：2011年8月26日至2013年1月13日期间的加班工资，2011年8月26日至2012年8月30日克扣的社保工资、年休假工资，误工工资、住宿费、因工伤造成生活不便的损失费、打字费、复印费、车费，解除劳动合同赔偿金以及明喆公司是否应为曹富强补缴2011年8月26日至2012年8月30日期间的社保及赔偿金。关于加班工资的问题，明喆公司提交了2011年8月至2013年1月期间的工资表及出勤情况统计确认表，证明其已足额发放了加班工资。首先，对于曹福强不认可的签名，明喆公司已确认属于他人代签，本院采信曹福强的主张，认定其主张的五个月的签名非本人所签。其次，曹富强主张上述两表中记载的加班时间虚假，但其已在大部分表上签名的行为，表示其已经认可表中所载内容，应当对自己的签名行为负法律责任，故本院对于其签名确认的表格上记载的出勤时间及相应的工资发放情况予以确认。第三，因有部分月份的表格没有曹富强的签名或存在两份表格对于出勤时间的记载不吻合的情况，本院分别做以下

曹富强与明喆公司之间的劳动合同合法有效，双方的合法权益均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的争议焦点主要为，明喆公司是否应向曹富强支付以下款项：2011年8月26日至2013年1月13日期间的加班工资，2011年8月26日至2012年8月30日克扣的社保工资、年休假工资，误工工资、住宿费、因工伤造成生活不便的损失费、打字费、复印费、车费，解除劳动合同赔偿金以及明喆公司是否应为曹富强补缴2011年8月26日至2012年8月30日期间的社保及赔偿金。关于加班工资的问题，明喆公司提交了2011年8月至2013年1月期间的工资表及出勤情况统计确认表，证明其已足额发放了加班工资。首先，对于曹福强不认可的

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4832号上诉人（原审原告）曹富强。委托代理人刘昕，广东宝城（前海）律师事务所律师。委托代理人熊金辉，广东宝城（前海）律师事务所律师。上诉人（原审被告）深圳市明喆物业管理有限公司，住所地深圳市福田区。法定代表人白亚君，执行董事。委托代理人古美霞，系该公司员工。委托代理人徐梦晓，系该公司员工。上诉人曹富强与上诉人深圳市明喆物业管理有……