提供劳务者受害责任纠纷 （2016）京03民终584号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。杜万来作为刘守住的直接雇主，对刘守住的损失应承担赔偿责任。杜万来与中铁十六局北京材料厂之间签订的《办公楼装修施工协议》，因北京材料厂已注销，故对于刘守住发生的安全事故，中铁十六局应承担连带责任，其辩解意见法院不予采纳。对于刘守住要求杜万来与中铁十六局赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费、被抚养人生活费、残疾赔偿金的诉讼请求，法院予以支持，其要求过高的部分，法院不予支持。对于刘守住要求赔偿精神损害抚慰金的诉讼请求，因事故确造成了刘守住身体伤残，法院依据伤残等级酌情确定具体数额。对杜万来提出的刘守住对事故的发生应承担责任的辩解意见，法院予以采信，责任分担由法院根据案件情况予以确定。据此，原审法院于2015年11月判决：一、杜万来除已为刘守住支付的四万七千五百三十四元二角八分外，再赔偿刘守住医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。杜万来作为刘守住的直接雇主，对刘守住的损失应承担赔偿责任。杜万来与中铁十六局北京材料厂之间签订的《办公楼装修施工协议》，因北京材料厂已注销，故对于刘守住发生的安全事故，中铁十六局应承担连带责任，其辩解意见法院不予采纳。对于刘守住要求杜万来与中铁十六局赔偿医疗费、护理费、营养费、误工费、交通费、被抚养人生活费、残疾赔偿金的诉讼请求，法院予以支持，其要求过高的部分，法院不予支持。对

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终584号上诉人（原审被告）中铁十六局集团路桥工程有限公司，住所地北京市密云县新北路29号。法定代表人邱军，执行董事兼总经理。委托代理人邓雷，女，1979年7月14日出生。被上诉人（原审原告）刘守住，男，1973年9月20日出生。委托代理人李玉华，北京市世纪律师事务所律师。原审被告杜万来，男，1960年12月2日出生。上诉人中铁十六局集团……