申请撤销仲裁裁决 （2017）京03民特386号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，华信瑞亚公司主张张向敏的工资应当计算至2016年10月26日并提出张向敏在离开华信瑞亚公司时带走公司财物。经审查，华信瑞亚公司以上述主张作为申请撤销仲裁裁决的理由，于法无据，本院不予采信。经本院审查核实，仲裁委作出的京朝劳人仲字[2017]第01711号仲裁裁决不存在裁定撤销情形。综上，华信瑞亚公司的撤销申请不符合法律规定，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、第四十九条之规定，裁定如下：驳回申请人华信瑞亚（北京）资产管理有限公司的申请。申请费10元，由申请人华信瑞亚

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”本案中，华信瑞亚公司主张张向敏的工资应当计算至2016年10月26日并提出张向敏在离开华信瑞亚

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）京03民特386号申请人：华信瑞亚（北京）资产管理有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳门外大街甲6号4层1座401-045室。法定代表人：顾瑜斌，经理。委托代理人：黄书海，北京常鸿（天津）律师事务所律师。被申请人：张向敏，男，1991年4月2日出生，住河南省济源市。申请人华信瑞亚（北京）资产管理有限公司（以下简称华信瑞亚公司）与被申请人张向敏申请撤销……