（2015）成行终字第719号

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人保局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。李春芳系邛崃市卧龙镇奥宇木屑加工厂职工，其与奥宇木屑加工厂存在劳动关系。2012年11月20日晚至21日凌晨5时许，李春芳在“邛崃市卧龙镇奥宇木屑加工厂临济收购点”内值班，被郑伟入室抢劫而遭杀害，系李春芳在工作时间、工作场所内履行职责受到暴力意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定。关于奥宇木屑加工厂认为李春芳申请工伤认定超过了一年的时间，市人保局程序违法的辩论意见，李春芳受到伤害的时间是2012年11月21日，张世忠提出工伤认定申请的时间是2013年11月4日，并未超过1年，因张世忠申请材料不齐，市人保局在张世忠补正材料后依法受理，符合法律规定。综上，市人保局作出的120号工伤决定事实清楚、适用法律、法规正确、程序合法。奥宇木屑加工厂的诉讼请求不能成立，应予以驳回。据此，依照最高人民法院《关于执行若干问题的

根据《工伤保险条例》第五条第二款“县以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，市人保局是负责本辖区的工伤认定工作机关，具备工伤认定的主体资格。李春芳系邛崃市卧龙镇奥宇木屑加工厂职工，其与奥宇木屑加工厂存在劳动关系。2012年11月20日晚至21日凌晨5时许，李春芳在“邛崃市卧龙镇奥宇木屑加工厂临济收购点”内值班，被郑伟入室抢劫而遭杀害，系李春芳在工作时间、工作场所内履行职责受到暴力意外伤害，符合《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定。关于奥宇木屑加工厂认为李春芳申请工

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第719号上诉人（原审原告）邛崃市卧龙镇奥宇木屑加工厂。住所地：四川省邛崃市。法定代表人罗玉芳，厂长。委托代理人周雄伟，四川天从律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市高新区。法定代表人张济环，局长。委托代理人郭学忠，邛崃市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审第三人）张世忠，男，196……