（2016）赣02行终第8号

被告市人社局依据《工伤保险条例》的有关规定对第三人李玉康作出工伤认定决定属履行法定职责。根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定，被告市人社局在工伤认定程序中，具有认定受害职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。根据人力资源和社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，原告中邦公司在承建天宇绿园项目工程后，违反《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程质量管理条例》的有关规定，将建筑项目非法分包给不具备用工主体资格且无相应资质条件的蔡樟洪，蔡樟洪又将泥工施工项目非法转包给万猛林，万猛林聘用李玉康在天宇绿园项目中进行泥工作业，李玉康在工作时间、工作地点，因工作原因受伤，应依法认定为工伤，且应由具备用工主体资格的原告中邦公司承担工伤保险责任。综上所述，被告市人保局根据《工伤保险条例》第十四条第一款之规定作出工伤认定决定，认定事实清楚、证据确实充分、适用法律正确，程序合法。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》

被告市人社局依据《工伤保险条例》的有关规定对第三人李玉康作出工伤认定决定属履行法定职责。根据《最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》的规定，被告市人社局在工伤认定程序中，具有认定受害职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。根据人力资源和社会保障部人社部发（2013）34号《关于执行﹤工伤保险条例﹥若干问题的意见》第七条和《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第（四）项的规定，原告中邦公司在承建天宇绿园项目工程后，违反《中华人民共和国建筑法》和国务院《建设工程质量管理条例》的有关规定，将建筑项目非法分包给不具备用工主体资

江西省景德镇市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）赣02行终第8号上诉人（原审原告）浙江中邦建设工程有限公司，住所地浙江省松阳县西屏镇长虹西路19号。法定代表人蔡发远，该公司法人代表。委托代理人江绚明，江西泰方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）景德镇市人力资源和社会保障局，住所地江西省景德镇市沿江西路59号。法定代表人ＸＸ，该局局长。委托代理人查旗营，江西立宇律师事务所律师。委托代理人殷胜……