劳动争议 （2018）川0108民初6894号
裁判要旨
关于双方争议的劳动关系。 鉴于罗利刚在2016年7月4日前系原告股东，且一直工商登记为原告经理，对外使用原告办公地点以原告名义开展属于原告经营范围的通讯工程项目工作；即便双方签订有《合作协议书》，约定罗利刚对其负责的工程独立核算、自主经营，该合作关系亦应当作为内部承包关系处理，原告作为罗利刚的用人单位，应当对罗利刚以原告名义招聘的员工承担用人单位责任。 同时罗利刚使用原告印章以原告名义与本案合并审理另位被告签订书面劳动合同，原告又为被告缴纳了各类社保费用，并使用单位对公账户向被告核发2018年3月份工资，足以证明原告知晓和接受罗利刚以原告名义对被告进行用工和管理，用工情况已经足以令被告确信其用人单位为原告。 据此对于原告诉请确认双方不存在劳动关系，本院不予支持，认定双方存在劳动关系。 关于双方争议的劳动待遇。 1、欠付工资，经核对银行转账的被告工资发放情况，结合原告为被告购买社保个人应承担部分，认定为（3500元×2个月＋3500元÷21.75天×4天）－249.05元×3个月＝6896.53元。 2、经济补偿金，因原告未及时支付被告工资，且根据原告起诉陈述系因罗利刚卷款下落不明所致
摘要
四川上诚通信工程有限责任公司与江克聪劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
成都市成华区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川0108民初6894号 原告:四川上诚通信工程有限责任公司，住所地成都市武侯区机投镇草金东路1号8层。 法定代表人：陈寒雨，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：黄志承，四川运逵律师事务所律师，特别授权。 被告：江克聪，女，汉族，1990年5月5日出生，住四川省富顺县。 原告四川上诚通信工程有限责任公司（以下简称上城公司）与被告江克聪劳动……