（2010）深中法民六终字第978号

1、关于加班时间和加班工资，应由xx加工厂举证证明。双方确认的工资袋只有实发工资金额，没有工资结构和考勤时间。Xx加工厂提交的考勤卡和工资表没有覃某某签名，覃某某亦否认其真实性，且该工资表与覃某某提交的工资条的工资结构不一致，因此，xx加工厂提交的考勤卡和工资表不足采信，xx加工厂未能举证证明覃某某的加班时间，原审采信覃某某主张的加班时间，并无不当。2、关于未签劳动合同的原因。Xx加工厂主张覃某某拒签劳动合同，但其提交的照片及通告均不能证明发出通告的时间，原审法院不予采信并无不当。Xx加工厂未能证明未签劳动合同的过错在覃某某，应由其承担支付双倍工资差额的责任。3、未签劳动合同加付的一倍工资是指加班工资在内的所有应发工资。Xx加工厂主张以实发工资金额计算该加付工资，但因xx加工厂未足额支付加班工资，该主张不能成立，本院不予采信。综上，xx加工厂的上诉理由均不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，本院予以维持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由xx加工厂承担。 本

1、关于加班时间和加班工资，应由xx加工厂举证证明。双方确认的工资袋只有实发工资金额，没有工资结构和考勤时间。Xx加工厂提交的考勤卡和工资表没有覃某某签名，覃某某亦否认其真实性，且该工资表与覃某某提交的工资条的工资结构不一致，因此，xx加工厂提交的考勤卡和工资表不足采信，xx加工厂未能举证证明覃某某的加班时间，原审采信覃某某主张的加班时间，并无不当。2、关于未签劳动合同的原因。Xx加工厂主张覃某某拒签劳动合同，但其提交的照片及通告均不能证明发出通告的时间，原审法院不予采信并无不当。Xx加工厂未能证明未签劳动合同的过错在覃某某，应由其承担支付双倍工资差额的责任。3、未签劳动合同加付的一倍工资是指

广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2010）深中法民六终字第978号 上诉人（原审被告、原告）：深圳市宝安区西乡xx加工厂。 负责人：陈某某，厂长。 委托代理人：杜某某，广东xx律师事务所律师。 被上诉人（原审原告、被告）：覃某某，女。 上诉人深圳市宝安区西乡xxx加工厂（以下简称xx加工厂）因与被上诉人覃某某劳动争议纠纷一案，不服深圳市宝安区人民法院（2009）深宝法民劳初字第46……