劳动争议 （2016）辽01民终6497号

劳动者的合法权益受法律保护。关于尹江天、电信公司之间是否存在劳动关系问题，尹江天于2015年5月11日入职到电信公司处工作，并于同年6月10日被任命为总经理，电信公司按月支付尹江天工资，尹江天从事的工作与电信公司的经营项目存在密切关联，且尹江天、电信公司均系具有符合法律规定的主体资格，故尹江天、电信公司之间存在劳动关系。关于尹江天、电信公司之间是否签订劳动合同问题，根据相关法律规定，劳动合同应当具备的条款为：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报酬；7、社会保险；8、劳动保护、劳动条件和执业危害防护；9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。结合本案，虽在入职时，尹江天填写了入职人员登记表，且在入职一个月后，电信公司给尹江天出具了人事任命书，但无论是入职人员登记表还是人事任命书均不具备劳动合同的法定要件，故认定，尹江天在电信公司处工作期间，电信公司未与其签订劳动合同。关于电信公司是否支付尹江天未签订劳动合同双倍工资问题，根据电信公司出

劳动者的合法权益受法律保护。关于尹江天、电信公司之间是否存在劳动关系问题，尹江天于2015年5月11日入职到电信公司处工作，并于同年6月10日被任命为总经理，电信公司按月支付尹江天工资，尹江天从事的工作与电信公司的经营项目存在密切关联，且尹江天、电信公司均系具有符合法律规定的主体资格，故尹江天、电信公司之间存在劳动关系。关于尹江天、电信公司之间是否签订劳动合同问题，根据相关法律规定，劳动合同应当具备的条款为：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5、工作时间和休息休假；6、劳动报

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终6497号上诉人（原审原告）：尹江天。委托代理人：丁贺，辽宁君宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：辽宁供销电信服务有限公司，住所地沈阳市皇姑区。法定代表人：刘宇，该公司董事长。委托代理人：范旭华，辽宁冠佳律师事务所律师。上诉人尹江天因与被上诉人辽宁供销电信服务有限公司（简称电信公司）劳动争议一案，不服沈阳市皇姑区人民法院[2016……