劳动合同纠纷 （2016）渝03民终8号

雷玉忠于2010年2月6日到蓬威石化公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。在劳动合同履行期内，蓬威石化公司以雷玉忠未能服从出差学习安排，连续旷工5日以上，解除与雷玉忠的劳动合同，但蓬威石化公司不能举示证据证明安排雷玉忠出差学习的通知已送达雷玉忠，且蓬威石化公司解除与雷玉忠的劳动合同未能通知工会，在雷玉忠起诉前也未能补正，故蓬威石化公司解除与雷玉忠劳动合同系违法解除，应当支付雷玉忠违法解除劳动合同赔偿金。从雷玉忠入职到蓬威石化公司解除与其劳动合同，雷玉忠在蓬威石化公司处工作超过5年不足5年6个月，蓬威石化公司应支付的赔偿金为25958.02元（2359.82元／月×5.5个月×2倍）。根据《工资支付暂行规定》第十二条的规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产一个工资支付周期的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。本案中，因蓬威石化公司检修及停产原因，雷玉忠2014年2月、2015年1月至3月未能到厂工作，蓬威石化

雷玉忠于2010年2月6日到蓬威石化公司处工作，双方签订了书面劳动合同，双方的劳动关系已依法建立。在劳动合同履行期内，蓬威石化公司以雷玉忠未能服从出差学习安排，连续旷工5日以上，解除与雷玉忠的劳动合同，但蓬威石化公司不能举示证据证明安排雷玉忠出差学习的通知已送达雷玉忠，且蓬威石化公司解除与雷玉忠的劳动合同未能通知工会，在雷玉忠起诉前也未能补正，故蓬威石化公司解除与雷玉忠劳动合同系违法解除，应当支付雷玉忠违法解除劳动合同赔偿金。从雷玉忠入职到蓬威石化公司解除与其劳动合同，雷玉忠在蓬威石化公司处工作超过5年不足5年6个月，蓬威石化公司应支付的赔偿金为25958.02元（2359.82元／月×5.5

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终8号上诉人（原审被告）：重庆市蓬威石化有限责任公司，住所地重庆市涪陵区龙桥工业园区，组织机构代码79351208-0。法定代表人：刘云贵，该公司总经理。委托代理人：钱晓静，男，1987年2月16日出生，汉族，住江苏省如皋市。被上诉人（原审原告）：雷玉忠，男，1970年3月2日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：刘晓东，重庆佳士……