生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）中中法民一终字第275号

本案争议的焦点是周烈华对其受伤是否存在过错及周烈华与关辉林各自承担的责任比例。周烈华从事打磨工作已有七八年时间，其知道或应当知道从事打磨工作的相关规范及注意事项，但关辉林提供的证据证实事故发生时周烈华心里急着下班，不按规范操作，把钢条竖起来打磨；切割、打磨时周烈华未按要求给打磨机安装防护罩；切割和打磨使用同一碟片，未按操作规范更换打磨碟。即周烈华没有尽到其应有的合理范围内的注意义务，对此，周烈华存在一定过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据上述规定，关辉林作为周烈华的雇主，应对周烈华遭受的人身损害承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条又规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”根据上述规定，周烈华因对其受伤本身存在过错，可以减轻关辉林的赔偿责任，根据本案实际及周烈华的过错程度，原审法院酌定周烈华对其受伤承担40%的责任，关辉林对周烈华的受伤承担60

本案争议的焦点是周烈华对其受伤是否存在过错及周烈华与关辉林各自承担的责任比例。周烈华从事打磨工作已有七八年时间，其知道或应当知道从事打磨工作的相关规范及注意事项，但关辉林提供的证据证实事故发生时周烈华心里急着下班，不按规范操作，把钢条竖起来打磨；切割、打磨时周烈华未按要求给打磨机安装防护罩；切割和打磨使用同一碟片，未按操作规范更换打磨碟。即周烈华没有尽到其应有的合理范围内的注意义务，对此，周烈华存在一定过错。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”根据上述规定，关辉林作为周烈华的雇主，应对周烈华遭受

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民一终字第275号上诉人（原审被告）：关辉林，男，1966年7月27日出生，汉族，住广东省中山市小榄镇。委托代理人：叶征鹏，广东奥纪律师事务所律师。委托代理人：陈伟强，广东衡德律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：周烈华，男，1968年10月6日出生，汉族，住湖北省汉川市。委托代理人：赵鹏，广东言泰律师事务所律师。委托代理人：刘福森，广东……