工伤保险待遇纠纷 （2016）渝03民终2599号

劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。本案中，冉国军因工受伤，并被鉴定为工伤七级，应享受工伤七级相应的工伤保险待遇。由于冉国军劳动能力障碍构成工伤七级，加之其已提出解除劳动关系，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按13个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发8个月的一次性工伤医疗补助金和计发15个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院期间伙食补助费。因明龙运输公司已为冉国军办理了工伤保险，故冉国军应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙食补助费应由工伤保险基金支付，工伤保险基金已将该费用支付给了明龙运输公司，故明龙运输公司在工伤保险基金领取的费用应退还给冉国军。关于停工留薪期待遇问题。按照《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录3（试行）》S82.2的规定，冉国军因左胫腓骨粉碎性骨折，其停工留薪期为6个月；明龙运输公司应支付冉国军的停工留薪期待遇为24186元（4031元/月×6个月）。冉国军停工留薪期于2015年11月10日期满，此

劳动者的合法权益受法律保护，职工因工作遭受事故伤害，有权享受工伤保险待遇。本案中，冉国军因工受伤，并被鉴定为工伤七级，应享受工伤七级相应的工伤保险待遇。由于冉国军劳动能力障碍构成工伤七级，加之其已提出解除劳动关系，按照《工伤保险条例》和《重庆市工伤保险实施办法》的规定，应当享受的工伤待遇有：按13个月本人工资计算的一次性伤残补助金、按解除劳动关系时全市上年职工月平均工资计发8个月的一次性工伤医疗补助金和计发15个月的一次性伤残就业补助金、停工留薪期待遇、住院期间护理费、住院期间伙食补助费。因明龙运输公司已为冉国军办理了工伤保险，故冉国军应享受的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、住院期间伙

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝03民终2599号上诉人（原审被告）：重庆市涪陵区明龙货物运输有限责任公司，住所地重庆市涪陵区顺江移民小区B号路，统一社会信用代码9150010275008598X8。法定代表人：何东升，该公司总经理。委托诉讼代理人：邓志鹏，重庆新合律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：冉国军，男，1969年9月15日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托诉讼……