（2017）鲁02行终536号

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告是本行政区域内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定或不予认定工伤决定的法定职权。第三人田野是在工作时间和工作场所内被叉车压伤左下肢，但用人单位认为其非因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这是对用人单位提出的举证责任倒置要求，违反了就要承担举证不能的法律后果。原告在被告规定的举证期限内，仅提交原告处两名职工的证人证言，不足以证明田野非因工作原因受伤，因此，根据证据规则，原告应当承担对其不利的法律后果。故被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出认定田野所受伤害为工伤的认定决定书，事实清楚、主要证据确凿、程序合法、适用法律正确。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告青岛完美风彩包装有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告青岛完美风彩包装有限公司负担。上诉人青岛完美风彩包装有限公司不服原审法院判决，上诉称:原审判决认定事实不清，适用法律错误。其一，上诉人处工作时间早8点到上午12点，下午1点到6点，原审第三人事发时间是

根据《工伤保险条例》第五条规定，被告是本行政区域内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定或不予认定工伤决定的法定职权。第三人田野是在工作时间和工作场所内被叉车压伤左下肢，但用人单位认为其非因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”这是对用人单位提出的举证责任倒置要求，违反了就要承担举证不能的法律后果。原告在被告规定的举证期限内，仅提交原告处两名职工的证人证言，不足以证明田野非因工作原因受伤，因此，根据证据规则，原告应当承担对其不利的法律后果。故被告根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出认定田

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁02行终536号上诉人（原审原告）青岛完美风彩包装有限公司。法定代表人秦绪伟，总经理。委托代理人牛艇光，山东元鼎（城阳）律师事务所律师。委托代理人王凤娇，山东元鼎（城阳）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）青岛市城阳区人力资源和社会保障局。法定代表人宋述谦，局长。原审第三人田野。上诉人青岛完美风彩包装有限公司因诉青岛市城阳区人力资源和社会……