确认劳动关系纠纷 （2017）川03民终276号

劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中自贡市大安区宏运砖厂投资人和名称虽经过多次更改，根据《中华人民共和国个人独资企业法》第二条之规定，个人独资企业的法律地位既不同于自然人，也不同于法人，应当归属于其他组织。个人独资企业有自己的企业名称和营业执照，以企业的名义从事经营活动，具有相应的权利能力和责任能力，因此其具有法律人格上的相对独立，故自贡市大安区宏运砖厂为本案合法的主体，且应承继自该企业成立以来的权利义务。自贡市大安区宏运砖厂与曾一书虽未签订书面劳动合同，但相关证据证明

劳动关系成立应具备下列情形：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中自贡市大安区宏运砖厂投资人和名称虽经过

四川省自贡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川03民终276号上诉人(原审原告)：自贡市大安区宏运砖厂。住所地四川省自贡市大安区新民镇董家村**组。负责人：唐春燕，经理。委托诉讼代理人：何信建，四川亚峰（自贡）律师事务所律师。委托诉讼代理人：王兵，四川亚峰（自贡）律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：曾一书，女，汉族，1968年2月2日出生，住四川省自贡市沿滩区。委托诉讼代理人：李莉，四……