（2014）昆民二终字第1191号

原告虽曾与园林公司签订过临时用工协议，但协议期仅一个月，期满后园林公司未与原告签订劳动合同，应认为双方的劳动关系终止。原告一直在同一地点工作，接受被告管理、为被告提供劳动，工资由被告发放，双方已建立事实劳动关系，直至2013年10月1日原告到其他公司工作，双方的劳动关系才终止。根据法律规定，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2012年2月7日至2013年1月6日的二倍工资差额，根据原告领取工资的情况，二倍工资差额为37530.5元。2013年9月30日，被告因自身原因将原告安置到其他公司工作，双方劳动关系终止，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作一年零八个月，原告按照3500元／月主张，该标准未超过双方劳动关系终止前原告12个月的月平均工资，故予以采纳，被告应支付经济补偿金7000元。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十六条、第四十七条、第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条、第二十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《诉讼费用交纳办法》第二十九条之规定，判决：“被告昆明昆植物业服务有限公司自本判决生效之日起十

原告虽曾与园林公司签订过临时用工协议，但协议期仅一个月，期满后园林公司未与原告签订劳动合同，应认为双方的劳动关系终止。原告一直在同一地点工作，接受被告管理、为被告提供劳动，工资由被告发放，双方已建立事实劳动关系，直至2013年10月1日原告到其他公司工作，双方的劳动关系才终止。根据法律规定，被告未与原告签订书面劳动合同，被告应支付原告2012年2月7日至2013年1月6日的二倍工资差额，根据原告领取工资的情况，二倍工资差额为37530.5元。2013年9月30日，被告因自身原因将原告安置到其他公司工作，双方劳动关系终止，被告应向原告支付经济补偿金。原告在被告处工作一年零八个月，原告按照3500

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）昆民二终字第1191号上诉人（一审被告）昆明昆植物业服务有限公司。法定代表人李德铢，系该公司董事长。委托代理人张琼花，云南法务律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人杨丽，云南法务律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审原告）张建党，男，汉族。委托代理人孙剑，云南凌云（玉溪）律师事务所律师，特别授权代理。上诉人昆明昆植物业服务有限公司因……