工伤保险待遇纠纷 （2013）浙绍民终字第289号

由于上诉人的原用人单位广甲公司已为上诉人办理工伤保险，根据《工伤保险条例》之规定，医疗费、一次性伤残补助金二项待遇的具体费用应由社保机构待遇审核部门审核，再由该机构的待遇支付部门依据审核部门提供的信息予以支付，故上诉人主张由二被上诉人直接赔付，于法无据，本院不予照准。二、上诉人支某某提出原审法院确定的护理费、停工留薪期工资的数额有误的主张是否成立。上诉人支某某认为，其月工资为4000元以上，故原审法院酌情计算的赔偿标准明显错误。但上诉人未向原审法院提供证据以证明其诉请的事实。原审法院则认为，鉴于当事人的举证欠缺，在无法确定上诉人主张的事实的情况下，按当地上一年度职工年平均工资计算，应属合理，同时原审法院在判决中亦根据相关法律规定，在判决理由中对护理费、停工留薪期工资数额的确定作了详尽的阐述，本院予以认同。鉴于双方当事人在二审中未提供其他新的证据，本院经审理查明的事实与原审判决查明的事实一致。综上，原审判决认定事实清楚，程序正当，上诉人的上诉理由不成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人支某某负

由于上诉人的原用人单位广甲公司已为上诉人办理工伤保险，根据《工伤保险条例》之规定，医疗费、一次性伤残补助金二项待遇的具体费用应由社保机构待遇审核部门审核，再由该机构的待遇支付部门依据审核部门提供的信息予以支付，故上诉人主张由二被上诉人直接赔付，于法无据，本院不予照准。二、上诉人支某某提出原审法院确定的护理费、停工留薪期工资的数额有误的主张是否成立。上诉人支某某认为，其月工资为4000元以上，故原审法院酌情计算的赔偿标准明显错误。但上诉人未向原审法院提供证据以证明其诉请的事实。原审法院则认为，鉴于当事人的举证欠缺，在无法确定上诉人主张的事实的情况下，按当地上一年度职工年平均工资计算，应属合理，同

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙绍民终字第289号上诉人（原审原告）支某某。委托代理人（特别授权代理）李某某。被上诉人（原审被告）某甲县宝业投资有限公司，住所地绍兴县杨汛桥镇高家村。法定代表人孙某某。被上诉人（原审被告）某乙公司，住所地绍兴县杨汛桥镇高家村。法定代表人夏某某。两被上诉人之委托代理人（特别授权代理）韩某某。上诉人支某某因工伤保险待遇争议纠纷一案，不服浙江省绍兴……