提供劳务者受害责任纠纷 （2017）川13民终1798号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王友明为玉宇公司提供劳务，玉宇公司认可王友明在其承建工程务工，双方已形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，王友明在受雇期间受伤，明确要求雇主玉宇公司赔偿其损失，予以支持。玉宇公司承担赔偿责任后有权向侵权第三方或工程实际承包人追偿。南充通正司法鉴定中心鉴定的后续医疗费、营养时限、护理时限、误工时限以及四川求实司法鉴定所鉴定的伤残等级的评定结论，合法有效，依法作为本案计算相关赔偿的依据。王友明未构成伤残，其主张的残疾赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费无理无据，不予支持。王友明受伤的损失依法计算如下：1、后续医疗费：10000.00元；2、住院伙食补助费：18×30元/天=540.00元；3、营养费：30×90=2700.00元；4、护理费：100天×50元/天=50

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，王友明为玉宇公司提供劳务，玉宇公司认可王友明在其承建工程务工，双方已形成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，王友明在受雇期间受伤，明确要求雇主玉宇公司赔偿其损失，予以支持。玉宇公司承担赔偿责任后有权向侵权第三方或工程实际承包人追偿。南充通正司法鉴定中心鉴定的后续医疗费、营养时

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1798号上诉人（原审原告）：王友明，男，汉族，生于1958年4月9日，住四川省西充县。委托代理人：周兴焕，西充县槐树法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：西充县玉宇建筑工程有限公司，住所地西充县晋城镇安汉大道三段209号。法定代表人：何巨生，公司总经理。委托代理人：赵磊，四川罡正律师事务所律师。上诉人王友明因与被上诉人西充县玉……