（2017）粤07行终146号

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”新会区人社局作为江门市新会区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。本案中，新会区人社局在江门鸿华公司提出工伤认定申请后，于法定期限内受理并作出涉案决定，送达给双方当事人，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：新会区人社局作出的新人社工认[2016]A3-118号《认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第二条规定：“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”本案中，江门鸿华公司具备用人单位主体资格，其职工区剑龙有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”本案中，各方当事人对区剑龙与江门鸿华公司之间存在劳动关系及区剑

本案系劳动和社会保障行政确认纠纷。《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”新会区人社局作为江门市新会区社会保险行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。本案中，新会区人社局在江门鸿华公司提出工伤认定申请后，于法定期限内受理并作出涉案决定，送达给双方当事人，执法主体适格，程序合法，原审法院予以确认。本案的争议焦点为：新会区人社局作出的新人社工认[2016]A3-118号《认定工伤决定书》是否合法。《工伤保险条例》第二条规定：“……中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律

广东省江门市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤07行终146号上诉人（原审原告）江门市鸿华金属制品有限公司。住所地：广东省江门市新会区司前镇职业中学侧。法定代表人李苏霞，董事长。委托代理人凌国叠，该公司行政厂长。被上诉人（原审被告）江门市新会区人力资源和社会保障局。住所地：广东省江门市新会区会城冈州大道中**号。法定代表人马坚，局长。委托代理人张瑞华，该局工作人员。委托代理人谭锦波，江门……