（2014）鄂民终字第204号

敬淑萍自2012年9月20日至2013年1月11日在民信木业公司工作，担任公司库管员，双方已形成劳动关系。2012年3月8日，民信木业公司已经与该公司工会委员会签订了集体劳动合同，且该集体合同经准格尔旗劳动监察大队审核备案，该劳动监察大队亦未在十五日内提出异议，该集体劳动合同已经发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，因此，民信木业公司与该公司工会委员会订立的集体劳动合同对民信木业公司和公司全体职工均具有约束力，敬淑萍作为民信木业公司的一员，集体合同当然对其适用，其与民信木业公司之间的劳动关系受集体劳动合同的约束。因此，敬淑萍与民信木业公司虽然未单独签订双方的书面劳动合同，但并不属于未签订书面劳动合同的情形，不能适用《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，因此，敬淑萍主张的未签订书面劳动合同的两倍工资的诉讼请求无事实和法律依据，对其两倍工资的诉讼请求不予支持。关于敬淑萍的加班问题，敬淑萍提供了民信木业公司考勤记录表以证明其在双休日及法定假日加班，而民信木业公司则提供了员工考勤记录表和指纹代号名单对敬淑萍

敬淑萍自2012年9月20日至2013年1月11日在民信木业公司工作，担任公司库管员，双方已形成劳动关系。2012年3月8日，民信木业公司已经与该公司工会委员会签订了集体劳动合同，且该集体合同经准格尔旗劳动监察大队审核备案，该劳动监察大队亦未在十五日内提出异议，该集体劳动合同已经发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条的规定，依法订立的集体劳动合同对用人单位和劳动者都具有约束力，因此，民信木业公司与该公司工会委员会订立的集体劳动合同对民信木业公司和公司全体职工均具有约束力，敬淑萍作为民信木业公司的一员，集体合同当然对其适用，其与民信木业公司之间的劳动关系受集体劳动合同的约束。因

鄂尔多斯市中级人民法院判 决 书（2014）鄂民终字第204号上诉人（原审原告）敬淑萍，女，汉族，工人，现住内蒙古呼和浩特市。委托代理人陈博，男，汉族，工人，现住内蒙古呼和浩特市，系上诉人丈夫。被上诉人（原审被告）鄂尔多斯市民信木业有限公司，住所地：内蒙古准格尔旗十二连城乡柴登村。法定代表人武文生，该公司董事长。委托代理人张云飞，该公司总经理。委托代理人贾智胜，该公司法律顾问。上诉人敬淑萍因与被上……