劳动争议 （2015）穗中法民一终字第5815号

本案属劳动争议纠纷案。严运强与长江服装公司对双方之间的劳动关系均无异议，予以确认，双方合法权益均受法律保护。严运强请求长江服装公司支付2013年年终双薪5500元与仲裁裁决的结果一致，该院予以确认。关于2014年10月至12月的工资。严运强在仲裁期间未要求长江服装公司支付2014年10月的工资，诉讼中增加该请求。因该请求与本案工资争议具有不可分性，可予一并处理。长江服装公司未支付上述期间的工资，违反用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬的相关规定。关于工资数额。2014年10月起，严运强未再担任组长职务，不再享有相应的补贴。2014年10月与11月，严运强正常出勤，工资数额均为5500＋100＋50=5650元；2014年12月出勤13天的工资数额为（5500＋100）÷28×13=2600元。故长江服装公司应向某强支付上述期间的工资合共5650×2＋2600=13900元。关于解除劳动合同的问题。严运强称长江服装公司于2014年12月17日解除劳动关系，长江服装公司则称严运强自行离职。双方均无法证明严运强的离职原因，可视为长江服装公司提出且经双方协商一致解除劳动合同，长江服装公司应

本案属劳动争议纠纷案。严运强与长江服装公司对双方之间的劳动关系均无异议，予以确认，双方合法权益均受法律保护。严运强请求长江服装公司支付2013年年终双薪5500元与仲裁裁决的结果一致，该院予以确认。关于2014年10月至12月的工资。严运强在仲裁期间未要求长江服装公司支付2014年10月的工资，诉讼中增加该请求。因该请求与本案工资争议具有不可分性，可予一并处理。长江服装公司未支付上述期间的工资，违反用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬的相关规定。关于工资数额。2014年10月起，严运强未再担任组长职务，不再享有相应的补贴。2014年10月与11月，严运强正常出勤，工资数额均为5500＋10

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）穗中法民一终字第5815号上诉人（原审被告）：广州联合长江服装有限公司，住所地广州市番禺区。法定代表人：郭翔，该公司总经理。委托代理人：李军、王晓丹，均系广东海际明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：严运强，住广州市番禺区。委托代理人：祝忠火，广东南方福瑞德律师事务所律师。上诉人广州联合长江服装有限公司（以下简称长江服装公司）因与被上诉人严运……