劳动合同纠纷 （2016）晋04民终184号

被上诉人于2013年4月份到上诉人处上班，尽管双方没有签订书面的劳动合同，但从被上诉人提供的上诉人领取工资的收据可认定双方已经形成事实上的劳动关系。2014年8月23日被上诉人在工作过程中抬打夯机时不慎被从2米高处滑下的水管将其砸伤。2014年12月3日，长治市人力资源和社会保障局作出长人社工伤（2014）2111号认定工伤决定书，认定韩苏斌为工伤，故上诉人应按照《工伤保险条例》的相关规定支付被上诉人相应工伤保险待遇。因此，上诉人关于其与被上诉人之间不存在劳动关系，双方系合同关系的上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称原审判决依据的工资基数错误，对此，本院认为，鉴于上诉人和被上诉人均没有确实有效的证据证明被上诉人的工资情况，因此，原审法院根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，参照统筹地区职工平均工资的60%即2320元计算被上诉人的相关损失并无不当，该上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称原审判决赔偿护理费错误，上诉人在被上诉人住院期间已派人护理，并没有产生护理费。对此，被上诉人称住院期间还一直由其家属护理，因此该上诉理由本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第

被上诉人于2013年4月份到上诉人处上班，尽管双方没有签订书面的劳动合同，但从被上诉人提供的上诉人领取工资的收据可认定双方已经形成事实上的劳动关系。2014年8月23日被上诉人在工作过程中抬打夯机时不慎被从2米高处滑下的水管将其砸伤。2014年12月3日，长治市人力资源和社会保障局作出长人社工伤（2014）2111号认定工伤决定书，认定韩苏斌为工伤，故上诉人应按照《工伤保险条例》的相关规定支付被上诉人相应工伤保险待遇。因此，上诉人关于其与被上诉人之间不存在劳动关系，双方系合同关系的上诉理由本院不予采纳。上诉人上诉称原审判决依据的工资基数错误，对此，本院认为，鉴于上诉人和被上诉人均没有确实有效的

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）晋04民终184号上诉人（原审原告）陕西秦江建筑工程有限公司，住所地陕西省西安市碑林区和平村1幢2602室。法定代表人田保江，公司经理。委托代理人谢仁利，男，1965年2月11日出生，汉族，公司职工。委托代理人徐杰，山西化晴律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩苏斌，男，1968年7月2日出生，汉族。委托代理人张建国，山西宏基律师事务所律师。上……