（2015）深中法劳终字第4594号

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点是巴士集团第四分公司是否应当支付贾晓辉违法解除劳动合同的赔偿金及具体数额。巴士集团第四分公司上诉主张公安机关只是以适用法律错误为由撤销对贾晓辉的行政处罚，但仍然确认了处罚所依据的事实，根据处罚所确认的事实，贾晓辉已经严重违反了巴士集团第四分公司的规章制度，巴士集团第四分公司仍有权合法解除其劳动合同，无须支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，巴士集团第四分公司解除与贾晓辉劳动合同依据的是公安机关作出的《行政处罚决定书》和《深圳巴士集团股份有限公司第四分公司营运安全服务目标岗位责任书》（以下简称《岗位责任书》）第四条第六款10项等之规定，其中《岗位责任书》第四条第六款第10项规定，驾驶员年度内有违反《中华人民共和国治安管理处罚法》或其他法律法规，被公安机关、或其他行政、司法机关依法处罚的情形的，视为严重违反公司规章制度，公司不予发放月度达标奖并有权解除劳动合同。在本案中，公安机关作出的《行政处罚决定书》已经被撤销，巴士集团第四分公司依据《岗位责任书》第四条第六款第10项

本案双方当事人之间存在劳动合同关系，双方均应按照劳动法律法规的规定和劳动合同的约定履行各自的权利义务。本案的争议焦点是巴士集团第四分公司是否应当支付贾晓辉违法解除劳动合同的赔偿金及具体数额。巴士集团第四分公司上诉主张公安机关只是以适用法律错误为由撤销对贾晓辉的行政处罚，但仍然确认了处罚所依据的事实，根据处罚所确认的事实，贾晓辉已经严重违反了巴士集团第四分公司的规章制度，巴士集团第四分公司仍有权合法解除其劳动合同，无须支付违法解除劳动合同赔偿金。对此，本院认为，巴士集团第四分公司解除与贾晓辉劳动合同依据的是公安机关作出的《行政处罚决定书》和《深圳巴士集团股份有限公司第四分公司营运安全服务目标岗位

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第4594号上诉人（原审原告、互为被告）贾晓辉，户籍地址河南省阳县。委托代理人文开齐，广东扬权律师事务所律师。上诉人（原审被告、互为原告）深圳巴士集团股份有限公司第四分公司，住所地深圳市福田区侨城东路警察学校东侧综合车场4、5层（401-415、501-509房）。负责人李映好，该分公司总经理。委托代理人刘有名，广东广深律师事务所律……