（2012）深中法劳终字第4235号

特罗克斯公司和潘本琛之间存在劳动关系，双方当事人的合法权益应受法律保护。关于2011年8月-2011年11月期间的工资。特罗克斯公司主张未发工资的原因是潘本琛在上述期间未向特罗克斯公司提供劳动，但特罗克斯公司未提交充分有效的证据证明上述主张。特罗克斯公司作为用人单位，未能证明潘本琛的考勤情况，依法应承担举证不能的不利后果。故本院采信潘本琛的主张，认定潘本琛2011年8月-2011年11月期间仍为特罗克斯公司提供劳动。又由于特罗克斯公司未能举证证明潘本琛的工资标准，亦应承担举证不能的不利后果，本院依法采信潘本琛关于工资标准的主张，因此特罗克斯公司应当支付潘本琛2011年8月-2011年11月期间的工资77800元。特罗克斯公司主张无需支付上述款项的上诉请求，理由不成立，本院不予支持。关于解除劳动合同经济补偿金。特罗克斯公司主张双方劳动关系未解除。由于潘本琛在提起劳动仲裁时已明确请求特罗克斯公司支付其解除劳动合同经济补偿金，本院认定双方劳动关系于潘本琛提起劳动仲裁之日解除，不予采纳特罗克斯公司的上述主张。又由于特罗克斯公司未支付潘本琛工资事实清楚，潘本琛与特罗克斯公司解除劳动合同，符合《中

特罗克斯公司和潘本琛之间存在劳动关系，双方当事人的合法权益应受法律保护。关于2011年8月-2011年11月期间的工资。特罗克斯公司主张未发工资的原因是潘本琛在上述期间未向特罗克斯公司提供劳动，但特罗克斯公司未提交充分有效的证据证明上述主张。特罗克斯公司作为用人单位，未能证明潘本琛的考勤情况，依法应承担举证不能的不利后果。故本院采信潘本琛的主张，认定潘本琛2011年8月-2011年11月期间仍为特罗克斯公司提供劳动。又由于特罗克斯公司未能举证证明潘本琛的工资标准，亦应承担举证不能的不利后果，本院依法采信潘本琛关于工资标准的主张，因此特罗克斯公司应当支付潘本琛2011年8月-2011年11月期间

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）深中法劳终字第4235号上诉人（原审原告）深圳特罗克斯传感技术有限公司。法定代表人JOHNP-JONES，该公司董事长。委托代理人胡跃慈，北京市君泽君（深圳）律师事务所律师。委托代理人姜德源，北京市君泽君（深圳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）潘本琛。委托代理人许志英，广东正大元律师事务所律师。委托代理人高尚，女。上诉人深圳特罗克斯传感技术……