提供劳务者受害责任纠纷 (2013)潍民终字第1527号

案号
(2013)潍民终字第1527号
法院
山东省潍坊市中级人民法院
案由
提供劳务者受害责任纠纷
年份
2013
地域
山东省潍坊市
裁判日期
2013-07-25

裁判要旨

本案双方当事人争议的焦点是:栾新玉、恩泰公司双方是雇佣关系还是承揽关系。根据恩泰公司提供的工程结算单的内容来看,恩泰公司接受的是栾新玉的工作成果,即车间顶板、墙板的安装及铁门的制作与安装,结合劳动报酬由栾新玉支取后进行分配、栾新玉作为灵活就业人员自已交纳工伤保险的事实,可以认定栾新玉、恩泰公司之间的法律关系为承揽。栾新玉虽主张自己是受恩泰公司雇用,但未提供证据,对栾新玉的主张,不予采信。栾新玉作为自然人,无建筑企业施工资质,恩泰公司将涉案工程发包给栾新玉施工,在承揽人的选任上存在过错,对于栾新玉因受伤而造成的损失,应承担相应的责任,根据本案的实际情况,确定恩泰公司对栾新玉的损失承担30%的赔偿责任。栾新玉所主张的医疗费68100.83元及司法鉴定费1100元,系其受伤后的合理支出,予以确认。潍坊凤城司法鉴定所对栾新玉伤残等级、误工时间、护理期限所作的鉴定结论,客观反映了栾新玉的伤情,对该鉴定意见书,予以采信,并作为计算栾新玉损失的依据。栾新玉所主张护理费6120.8元、住院伙食补助费990元、伤残赔偿金279244元,符合法律规定,予以确认。栾新玉虽从事电焊作业,但其并未提供自己有固定

摘要

本案双方当事人争议的焦点是:栾新玉、恩泰公司双方是雇佣关系还是承揽关系。根据恩泰公司提供的工程结算单的内容来看,恩泰公司接受的是栾新玉的工作成果,即车间顶板、墙板的安装及铁门的制作与安装,结合劳动报酬由栾新玉支取后进行分配、栾新玉作为灵活就业人员自已交纳工伤保险的事实,可以认定栾新玉、恩泰公司之间的法律关系为承揽。栾新玉虽主张自己是受恩泰公司雇用,但未提供证据,对栾新玉的主张,不予采信。栾新玉作为自然人,无建筑企业施工资质,恩泰公司将涉案工程发包给栾新玉施工,在承揽人的选任上存在过错,对于栾新玉因受伤而造成的损失,应承担相应的责任,根据本案的实际情况,确定恩泰公司对栾新玉的损失承担30%的赔偿

正文(节选)

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书(2013)潍民终字第1527号上诉人(原审被告)高密恩泰运输有限公司。法定代表人刘恩波,董事长委托代理人褚世韶,山东××律师事务所律师。被上诉人(原审原告)栾新玉,性别:××,××年××月××日生,××族,居民。委托代理人张力萍,高密××××法律服务所法律工作者。上诉人高密恩泰运输有限公司(下称恩泰公司)因与被上诉人栾新玉提供劳务者受害责任纠纷一案,不服……