劳动合同纠纷 （2014）宁民终字第5038号

成文兴与启益公司之间的劳动关系成立、有效。用人单位应当按照合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。用人单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。本案中，成文兴主张其工资按照350000元／年计算，但未提供充分证据证实，故原审法院不予采信。启益公司按照400元／天计算成文兴工资，未低于公司相近岗位劳动者的劳动报酬，原审法院予以采信。成文兴在启益公司实际工作78天，启益公司支付给成文兴的32862元，并无不当，故对成文兴要求启益公司支付其工资的诉讼请求，原审法院不予支持。成文兴主张报销发票费用及利息，但未提供证据证实，启益公司亦不予认可，故原审法院不予支持。成文兴要求启益公司为其补缴社会保险费的请求，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，其社会保险问题应向人力资源和社会保障行政部门寻求解决，原审法院不予处理。综上，依照《中华人民和共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，原审法院判决：驳回成文兴的诉讼请求。上诉人成文兴上诉称：其一、2013年2月，我被启益公司聘为项目经理，我与启益公司的负责人周辉口头约

成文兴与启益公司之间的劳动关系成立、有效。用人单位应当按照合同约定和国家规定，按时足额支付劳动报酬。用人单位应当实行同工同酬，对相同或者相近岗位上的劳动者，执行相同的劳动报酬分配制度。本案中，成文兴主张其工资按照350000元／年计算，但未提供充分证据证实，故原审法院不予采信。启益公司按照400元／天计算成文兴工资，未低于公司相近岗位劳动者的劳动报酬，原审法院予以采信。成文兴在启益公司实际工作78天，启益公司支付给成文兴的32862元，并无不当，故对成文兴要求启益公司支付其工资的诉讼请求，原审法院不予支持。成文兴主张报销发票费用及利息，但未提供证据证实，启益公司亦不予认可，故原审法院不予支持。

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第5038号上诉人（原审原告）成文兴，男，汉族，1959年11月15日生。委托代理人贾学德，北京市盈科（南京）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）南通启益建设集团有限公司，住所地江苏省南通市启东市汇龙镇人民中路683号。法定代表人尹向东，南通启益建设集团有限公司董事长。委托代理人陈鹤厅。委托代理人姜凤新，男。上诉人成文兴与被上诉人南通启……