（2015）唐民一终字第840号

原告豪门公司是在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告瓮小立自1993年7月起参加工作，原告变更为现名称后被告持续在用人单位工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与其解除劳动关系并支付拖欠的工资、经济补偿金，符合劳动合同法的规定。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，执行制度工作时间职工的月工作日为20.83天。仲裁委员会认定被告在2014年7月、8月份共出勤18天，双方未提出异议，本院对该事实予以采信。原告应向被告支付2014年7、8月份工资1351.98元（1564.70元÷20.83天×18天）。仲裁机构裁决双方自2014年9月1日起解除劳动关系，双方均认可，本院对原告主张与被告自2014年9月1日起解除劳动关系的诉讼请求予以支持。被告自1993年7月参加工作，原告给付经济补偿金的年限应自其工作时间起截止至解除劳动关系前，经济补偿金为38915元（1810元×21.5个月）。原告主张不向被告支付工资和经济补偿金的诉讼请求没有事实和法律依据，本院不予

原告豪门公司是在原企业基础上历经几次股权转让和名称变更而来，相应也应承继原企业的权利义务。被告瓮小立自1993年7月起参加工作，原告变更为现名称后被告持续在用人单位工作，原告为其发放工资，双方形成了劳动关系。因原告拖欠工资和未缴纳社会保险费，被告申请仲裁机构裁决与其解除劳动关系并支付拖欠的工资、经济补偿金，符合劳动合同法的规定。根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，执行制度工作时间职工的月工作日为20.83天。仲裁委员会认定被告在2014年7月、8月份共出勤18天，双方未提出异议，本院对该事实予以采信。原告应向被告支付2014年7、8月份工资1351.98元（

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）唐民一终字第840号上诉人（原审原告）：唐山九鼎豪门酒业有限公司，住所地：玉田县城豪门街1699号。法定代表人：及芳，该公司总经理。委托代理人：张焕，该公司职工。委托代理人：刘立国，该公司职工。被上诉人（原审被告）：瓮小立，工人。上诉人唐山九鼎豪门酒业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服河北省玉田县人民法院（2014）玉民初字第4191号民事判决，……