确认劳动关系纠纷 （2016）云01民终937号

本案中原告作为用人单位，被告作为劳动者，双方主体资格合法，原告认可被告提交的证据《协议》中明确“杨良安（以下简称乙方）在昆明铭斯特工贸有限公司（以下简称甲方）上班期间于2014年8月6日在操作机器时违反《消防、生产安全制度》和没按《推台锯安全操作规程》中所规定的操作程序进行操作，导致乙方左小指受伤”，“甲方考虑到乙方在工作中认真负责的情况，决定对乙方违反《消防、生产安全制度》进行处罚”。原告签章的《消防安全、生产安全责任书》对被告也进行了约束，以上证据说明被告与原告有隶属关系，原告对被告进行了管理，且规章制度适用于被告。原告向被告发放工资，被告向原告提供的劳动是原告单位业务的组成部分。原告认为与被告是劳务关系，但未提交相应的证据证明，故认可原告与被告之间存在劳动关系。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定“当事人对自己的主张，有责任提供证据”，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位负举证责任。”本案中，原、被告均未有证据证明被告

本案中原告作为用人单位，被告作为劳动者，双方主体资格合法，原告认可被告提交的证据《协议》中明确“杨良安（以下简称乙方）在昆明铭斯特工贸有限公司（以下简称甲方）上班期间于2014年8月6日在操作机器时违反《消防、生产安全制度》和没按《推台锯安全操作规程》中所规定的操作程序进行操作，导致乙方左小指受伤”，“甲方考虑到乙方在工作中认真负责的情况，决定对乙方违反《消防、生产安全制度》进行处罚”。原告签章的《消防安全、生产安全责任书》对被告也进行了约束，以上证据说明被告与原告有隶属关系，原告对被告进行了管理，且规章制度适用于被告。原告向被告发放工资，被告向原告提供的劳动是原告单位业务的组成部分。原告认为

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终937号上诉人（原审原告）昆明铭特斯工贸有限公司。法定代表人张政，系该公司总经理。住所：昆明市盘龙区茨坝龙泉路金凤桥。委托代理人魏鸿翔，男，汉族，1972年7月16日出生，住云南省昆明市官渡区。系上诉人法律顾问，特别授权代理。被上诉人（原审被告）杨良安，男，汉族，1964年3月16日出生，住盘龙区。委托代理人徐灿，系云南民定律师事务所……