提供劳务者受害责任纠纷 （2015）鄂随州中民终字第00046号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；且雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告龚华山、魏松从兴一公司分包工程项目，原告余小冲受被告龚华山、魏松之雇佣从事劳务，双方形成雇佣关系，因原告是在工地工作时眼部受伤，故被告龚华山、魏松应承担赔偿责任。被告兴一公司作为施工单位，明知被告龚山、魏松没有相应的施工资质，仍将水电工程施工向其分包，因此应当依法承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第九十八条、第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条、第十七条第一、二款、第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条第一款、第二十五条第一款、第三十条第一款、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、被告龚华山、魏松于本判决生效之日起十日内赔偿原告余小冲因受伤造成的各项经济损失112886.81元；二、被告随州市兴一建筑有限公司对被告龚华山、魏松应赔偿款承担

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任；且雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告龚华山、魏松从兴一公司分包工程项目，原告余小冲受被告龚华山、魏松之雇佣从事劳务，双方形成雇佣关系，因原告是在工地工作时眼部受伤，故被告龚华山、魏松应承担赔偿责任。被告兴一公司作为施工单位，明知被告龚山、魏松没有相应的施工资质，仍将水电工程施工向其分包，因此应当依法承担连带赔偿责任。综上所述，依照《中华人民共和国民法通则》第五条、第九十八条、第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身

湖北省随州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂随州中民终字第00046号上诉人（原审被告）：龚华山，男，1987年7月25日出生，汉族，农民。上诉人（原审被告）：魏松，男，1987年9月15日出生，汉族，农民。委托代理人：宋继红，湖北天赋律师事务所律师。代理权限：参加诉讼，进行和解。被上诉人（原审原告）：余小冲，男，1988年9月6日出生，汉族，农民。委托代理人：龚海滨，湖北天赋律师事务……