劳动争议 （2021）湘11民终1113号

本案的争议焦点为：一、原告要求不退还被告已发放的工资、年终绩效奖、社会保险、住房公积金单位缴纳部分以及不承担违约金的诉请是否支持；二、原告要求被告办理档案和社会保险关系转移手续并补缴2016年7月-2019年7月失业保险单位缴纳部分及相应的滞纳金的诉请是否支持。关于焦点一，一审法院认为，原、被告双方签订的《住院医师规范化培训协议书》，是双方真实意思表示，合法有效，对原、被告双方均具有约束力。原告未按《住院医师规范化培训协议书》约定的服务期限履行义务，在服务期内提出辞职，已构成违约，依法应承担违约责任。但是，上述协议书约定的违约金超过了法律规定的上限，超出部分，不受法律保护。故，原告要求不退还被告已发放的工资、年终绩效奖、社会保险、住房公积金单位缴纳部分及不承担违约责任的诉请，无事实和法律依据，法院不予支持。具体退还数额及违约金数额以仲裁内容为准。关于焦点二，一审法院认为，原告在履行了培训协议书约定的义务并承担违约责任后，被告应当为其办理档案和社会保险关系转移手续并为原告补缴2016年7月-2019年7月间的失业保险单位缴纳部分及相应的滞纳金。原告的该项诉请于法有据，法院予以支持。综上，

本案的争议焦点为：一、原告要求不退还被告已发放的工资、年终绩效奖、社会保险、住房公积金单位缴纳部分以及不承担违约金的诉请是否支持；二、原告要求被告办理档案和社会保险关系转移手续并补缴2016年7月-2019年7月失业保险单位缴纳部分及相应的滞纳金的诉请是否支持。关于焦点一，一审法院认为，原、被告双方签订的《住院医师规范化培训协议书》，是双方真实意思表示，合法有效，对原、被告双方均具有约束力。原告未按《住院医师规范化培训协议书》约定的服务期限履行义务，在服务期内提出辞职，已构成违约，依法应承担违约责任。但是，上述协议书约定的违约金超过了法律规定的上限，超出部分，不受法律保护。故，原告要求不退还被

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘11民终1113号上诉人（原审原告）：孙飞虎，男，1989年11月13日出生，汉族，湖南省邵阳人，住湖南省长沙市开福区。委托诉讼代理人：危慧妮，湖南方廉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：永州市第一人民医院（永州职业技术学院附属医院），住所地永州市零陵区南津北路338号，统一社会信用代码124311005507457367。法定代表人：欧阳……