劳动合同纠纷 （2019）沪01民终11504号

审计报告经过调整故不能客观反映经营状况是错误的。正因为审计报告是真实、客观的，所以2017年的审计报告显示是经过调整170万元后只盈利8万元。这是根据财务规定允许进行的调整。袁旭玉原任设计部CG岗位，2018年该岗位只剩一人归在营业部，因公司业务急剧减少，董事会决定取消CG岗位。2018年11月14日双方协商调整岗位时袁旭玉表示连续六年没有加过工资，无事可做，公司亦举证袁旭玉上班时间打瞌睡。二、一审认定公司解除袁旭玉的劳动关系属于违法解除是错误的。公司解除劳动关系合法，完全符合劳动合同法第四十条第三款规定的客观情况发生重大变化的情形。袁旭玉也同意公司的解除方案，2018年11月22日双方的商谈记录、《解除劳动合同通知》上袁旭玉均签字确认，双方对计算经济补偿金的月平均工资额也予以确认，袁旭玉因反悔故在收到经济补偿金当天申请劳动仲裁。综上，请求二审法院依法改判，支持太阳膜公司的上诉请求。袁旭玉辩称：不同意太阳膜公司的上诉请求，一审认定事实清楚，适用法律正确。公司不存在严重亏损，审计报告并非客观真实。即使确实存在亏损，公司也应走经济性裁员的途径。公司发出解除通知后，袁旭玉通过微信、邮件等方式

审计报告经过调整故不能客观反映经营状况是错误的。正因为审计报告是真实、客观的，所以2017年的审计报告显示是经过调整170万元后只盈利8万元。这是根据财务规定允许进行的调整。袁旭玉原任设计部CG岗位，2018年该岗位只剩一人归在营业部，因公司业务急剧减少，董事会决定取消CG岗位。2018年11月14日双方协商调整岗位时袁旭玉表示连续六年没有加过工资，无事可做，公司亦举证袁旭玉上班时间打瞌睡。二、一审认定公司解除袁旭玉的劳动关系属于违法解除是错误的。公司解除劳动关系合法，完全符合劳动合同法第四十条第三款规定的客观情况发生重大变化的情形。袁旭玉也同意公司的解除方案，2018年11月22日双方的商谈

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终11504号上诉人（原审原告）：上海太阳膜结构有限公司，住所地上海市松江区松江工业区南乐路1336号。法定代表人：北村猛（KITAMURATAKEKI），总经理。委托诉讼代理人：刁骅，上海刁骅律师事务所律师。委托诉讼代理人：严媛，上海刁骅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：袁旭玉，女，1976年1月27日出生，汉族，住上海市普陀区。委……