劳务合同纠纷 （2018）宁01民终2737号

本案劳务合同关系，有当事人提交的考勤表及当庭陈述为证，双方劳务合同关系依法成立，法院予以确认。原告已如约提供劳务，被告应支付其拖欠原告的工资。原告于2016年6月4日至2017年7月10期间的应发工资为39700元［（2016年6月至2017年6月期间工资39000元（3000元／月×13个月）＋2017年7月工资700元（3000元／天÷30天×出勤7天）］。工作期间原告缺勤共计18．5天（1天-1天＋3．5天＋2．5天＋7天＋1天＋4．5天），应当扣减该期间的工资1850元（100元／天×18．5天）以及被告已支付的11700元，据此，被告尚欠原告工资26150元（39700元-1850元-11700元）。原告按26000元主张合法，法院予以支持。依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定，判决如下：被告宁夏赛翼汽车服务有限公司于本判决生效之日起五日内向原告梁小燕支付工资26000元。如果被告宁夏赛翼汽车服务有限公司未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的

宁夏赛翼汽车服务有限公司与梁小燕劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷

宁夏回族自治区银川市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）宁01民终2737号 上诉人（原审被告）：宁夏赛翼汽车服务有限公司，住所地宁夏回族自治区银川市兴庆区金三角国际汽车城****。 法定代表人：姚玉岗，该公司总经理。 委托诉讼代理人：马少军，男，回族，1977年10月30日出生，该公司职工，住宁夏回族自治区银川市兴庆区。 被上诉人（原审原告）：梁小燕，女，汉族，1965年11月9日出生……