生命权、健康权、身体权纠纷 （2017）豫03民终2147号

公民的身体健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案中，被告胡时友雇佣的施工人在高空作业中造成原告右眼受到伤害，原告不存在过错。原告受雇于汤祖贵，在提供劳务中由第三人造成伤害，原告坚持不起诉雇主，这是原告的权利。根据《中华人民共和国民法通则》第一百二十三条规定：从事高空、高压、易燃、易爆、剧毒、放射性、高速运输工具等对周围环境有高度危险的作业造成他人损害的，应当承担民事责任；如果能够证明损害是由受害人故意造成的，不承担民事责任。现有证据不能

公民的身体健康权受法律保护，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾赔偿金。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)豫03民终2147号上诉人(原审原告)：邬远芬，女，1976年7月15日出生，汉族，住云南省昭通市彝良县。现住河南省洛阳市涧**。委托诉讼代理人：高春明，河南明昕律师事务所律师。委托诉讼代理人：武洛丹，河南明昕律师事务所律师。上诉人(原审被告)：胡时友，男，1963年9月6日出生，汉族，住湖北省英山县。委托诉讼代理人：祁冰洋，河南明耀律师事务所……