劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9144号

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当返还收取的保证金，故锦江公司应返还张士元保证金5,000元。因此，锦江公司要求无需返还张士元保证金5,000元的诉讼请求于法无依，不予支持。张士元要求锦江公司返还保证金5,000元的诉讼请求于法有依，予以支持。张士元于2017年9月12日至2017年11月27日期间休病假，但锦江公司仅支付张士元2017年10月1日至2017年11月27日期间病假工资3,680元。锦江公司、张士元所确认的张士元2017年9月12日至2017年11月27日病假工资计算基数2,300元/月未低于法定标准，予以认可。因此，锦江公司应支付张士元2017年9月12日至2017年9月30日期间病假工资1,533.33元及2017年10月1日至2017年11月27日期间病假工资差额606.36元。用人单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。张士元2017年度应享有15天带薪年休假而未休，锦江公司理应支付张士元2017年度15天应休未休年休假折薪。至于张士元2017年度应

用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。劳动者与用人单位解除劳动关系后，用人单位应当返还收取的保证金，故锦江公司应返还张士元保证金5,000元。因此，锦江公司要求无需返还张士元保证金5,000元的诉讼请求于法无依，不予支持。张士元要求锦江公司返还保证金5,000元的诉讼请求于法有依，予以支持。张士元于2017年9月12日至2017年11月27日期间休病假，但锦江公司仅支付张士元2017年10月1日至2017年11月27日期间病假工资3,680元。锦江公司、张士元所确认的张士元2017年9月12日至2017年11月27日病假工资计算基数2,300元/月未低于法定

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9144号上诉人（原审被告）：张士元，男，1965年10月17日出生，汉族，住上海市浦东新区。委托诉讼代理人:孟清华（系上诉人张士元之妻子），1966年7月14日出生，汉族，住上海市浦东新区。被上诉人（原审原告）：上海锦江汽车服务有限公司，注册地中国(上海)自由贸易试验区崂山路689号7楼,实际经营地上海市徐汇区吴中路16号。法定代表人……