（2016）鲁02行终604号

《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：…（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…。”本案中，被上诉人的证据能够相互印证，证明原审第三人黄少发与上诉人具有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的事实，符合上述法律规定应当认定工伤的情形。上诉人在行政诉讼中均未提交证据证明其主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，应承担举证不力的法律后果。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元由上诉人承担。本判决为终审判决。审　判　长　　蒋金龙审　判　员　　赵文静代理审判员　　林　桦二〇一六年十月十八日书　记　员　　王　崧书　记　员　　刘　佳 来源：

《工伤保险条例》第十四条规定，“职工有下列情形之一的，应当认定工伤：…（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…。”本案中，被上诉人的证据能够相互印证，证明原审第三人黄少发与上诉人具有劳动关系，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的事实，符合上述法律规定应当认定工伤的情形。上诉人在行政诉讼中均未提交证据证明其主张，根据《工伤保险条例》第十九条第二款的规定，应承担举证不力的法律后果。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，依法予以维持。上诉人的上诉理由不能成立，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）鲁02行终604号上诉人（原审原告）青岛凯通密封件有限公司。法定代表人周相山，总经理。委托代理人王建勋，山东容达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）即墨市人力资源和社会保障局。法定代表人王德高，局长。委托代理人葛磊，即墨市人力资源和社会保障局工作人员。原审第三人黄少发。委托代理人牟丹，山东文鼎律师事务所律师。上诉人青岛凯通密封件有限公司因诉被上……