（2015）深中法劳终字第691号

华意空间公司与黄初亮存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律法规的保护。本案主要争议焦点在于华意空间公司是否应支付黄初亮解除劳动合同的经济补偿。根据华意空间公司所提交的投诉书载明内容以及双方在原审的陈述，双方的劳动关系于2014年7月4日解除，因解除劳动关系后结清工资时双方产生了争议，随后黄初亮在2014年7月5日又重新邮寄了空白内容的被迫解除劳动关系通知书，原审认定是黄初亮于2014年7月4日提出与华意空间公司解除劳动关系，并无不妥。双方解除劳动关系之后，黄初亮再行主张被迫解除，理由不能成立。黄初亮向本院提交的《调解申请书》及《群众来访事项登记回执》，相互可以印证的是胡某向深圳市龙岗区龙岗街道劳动管理办投诉的内容系“被解雇，要求结清工资及补偿金”，而在《调解申请书》上填写的“因为购买养老保险，被逼解除老劳动关系”，笔迹与其它笔迹不一致，且所反映的内容也不一致，可以判断系事后补填，故本院对该证据不予采信。且根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者才可以解除劳

华意空间公司与黄初亮存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律法规的保护。本案主要争议焦点在于华意空间公司是否应支付黄初亮解除劳动合同的经济补偿。根据华意空间公司所提交的投诉书载明内容以及双方在原审的陈述，双方的劳动关系于2014年7月4日解除，因解除劳动关系后结清工资时双方产生了争议，随后黄初亮在2014年7月5日又重新邮寄了空白内容的被迫解除劳动关系通知书，原审认定是黄初亮于2014年7月4日提出与华意空间公司解除劳动关系，并无不妥。双方解除劳动关系之后，黄初亮再行主张被迫解除，理由不能成立。黄初亮向本院提交的《调解申请书》及《群众来访事项登记回执》，相互可以印证的是胡某向深圳市龙岗区龙岗街

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第691号上诉人（原审原告）黄初亮，男。被上诉人（原审被告）深圳市华意空间实业有限公司。法定代表人娄文华，总经理。委托代理人朱丝娴，广东君一律师事务所律师。委托代理人林卓，广东君一律师事务所律师。上诉人黄初亮为与被上诉人深圳市华意空间实业有限公司（下称华意空间公司）经济补偿纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法地……