提供劳务者受害责任纠纷 （2013）长民终字第00617号

被告玻璃公司的筹建单位山西利虎玻璃（集团）有限公司将黎城二线碎玻璃系统和熔化裁装工段部分设备安装工程发包给被告交城机械公司，被告交城机械公司又将部分工程转包给了被告闫勇，被告闫勇雇佣原告李喜北在设备安装工程中为其提供劳务，原告与被告闫勇之间形成了劳务关系，也可称作雇佣关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告是在工作时间和工作场所内遭受伤害，按照法律规定接受劳务的一方是否提供了安全的生产环境并采取了安全保障措施，提供劳务的一方是否存在过错，应由接受劳务的一方承担举证责任，而被告闫勇所提供的证据不足以证明原告存在过错，故认定原告无过错。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。本案发包人是玻璃公司的筹建单位山西利虎玻璃（集团）有限公司，分包人是被告交城机械公司和闫勇，分包人均未对承揽的工程是否具备相应资质或者安全生产条件提供证

被告玻璃公司的筹建单位山西利虎玻璃（集团）有限公司将黎城二线碎玻璃系统和熔化裁装工段部分设备安装工程发包给被告交城机械公司，被告交城机械公司又将部分工程转包给了被告闫勇，被告闫勇雇佣原告李喜北在设备安装工程中为其提供劳务，原告与被告闫勇之间形成了劳务关系，也可称作雇佣关系。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。原告是在工作时间和工作场所内遭受伤害，按照法律规定接受劳务的一方是否提供了安全的生产环境并采取了安全保障措施，提供劳务的一方是否存在过错，应由接受劳务的一方承担举证责任，而被告闫勇所提供的证据不足以证明原告存在过错，故认定原告无过错。根

山西省长治市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长民终字第00617号上诉人（原审被告）山西青春玻璃有限公司。住所地山西省黎城县西仵工业园区。法定代表人耿利虎，职务董事长。委托代理人李朝义，男，1948年8月16日出生，汉族，该公司法律顾问，住太原市迎泽区南内环街163号西区28号楼18号。上诉人（原审被告）交城县鑫源机械设备制造有限公司。住所地山西省交城县青村。法定代表人张进才，职务总经理……