（2017）藏03民终9号

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬，管理与接受管理的权利义务关系。本案原、被告之间虽未签订合同，但双方通过自己的行为形成了事实劳动关系。对双方存在劳动关系，本院予以确认。原告代涛要求被告恒信公司支付2015年2月、7月工资13000元的诉讼请求，因被告恒信公司未向本院提交原告代涛2月不在公司的任何证据，故应承担举证不能的后果，应支付原告代涛2015年2月工资。从被告恒信公司提交的收据结合调取证据申请书可以认定原告因涉嫌诈骗7月份被公安机关调查，7月份工作未满一个月，故本院认定原告代涛7月份工资为2200元，对超出部分本院不予支持。未订立书面劳动合同的，用人单位支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。故被告恒信公司应向原告代涛支付2014年12月1日-2015年7月1日期间未签订书面劳动合同的两倍工资，共计42450元。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第三项规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经庭审查明，

劳动关系的根本特征是用人单位和劳动者之间付出劳动与支付劳动报酬，管理与接受管理的权利义务关系。本案原、被告之间虽未签订合同，但双方通过自己的行为形成了事实劳动关系。对双方存在劳动关系，本院予以确认。原告代涛要求被告恒信公司支付2015年2月、7月工资13000元的诉讼请求，因被告恒信公司未向本院提交原告代涛2月不在公司的任何证据，故应承担举证不能的后果，应支付原告代涛2015年2月工资。从被告恒信公司提交的收据结合调取证据申请书可以认定原告因涉嫌诈骗7月份被公安机关调查，7月份工作未满一个月，故本院认定原告代涛7月份工资为2200元，对超出部分本院不予支持。未订立书面劳动合同的，用人单位支付两

西藏自治区昌都市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）藏03民终9号上诉人（原审被告）：昌都市恒信房地产开发有限公司，住所地西藏昌都市昌都经济开发区C区。法定代表人：刘叶红，该公司总经理。委托诉讼代理人：滕旭，西藏显达律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐通情，西藏显达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：代涛，男，1983年9月28日出生，现住四川省成都市锦江区。委托诉讼代理人：王森武，昌都市卡……