（2016）皖04行终28号
裁判要旨
《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》第十九条第一款规定：“因劳动保障行政部门审查审批或者养老保险经办机构审核计算原因，造成延误审批或者养老保险待遇计算错误的，劳动保障行政部门应当纠正，养老保险经办机构根据纠正结论重新核定参保人员基本养老金标准，并补发或收回差额部分的基本养老金”，寿县人社局据此具有作出涉案行政行为的行政职权。一审法院归纳本案的争议焦点是冯光云19**年8月至1987年12月的工作年限应否连续计算工龄，进而认定为社会保险费的视同缴费年限。一审法院认为，1994年《中华人民共和国劳动法》颁布之前，我国的劳动用工制度实行的是计划经济体制下的固定工和临时工制度，当时不仅固定工需要在招工单位及劳动部门办理招工手续，企业、事业单位需要使用临时工也应由劳动部门统一安排并办理招用手续。《安徽省劳动局关于城镇街道企、事业等集体单位中待业青年被招工后工龄计算与工资待遇处理问题的通知》规定，1968年以来，凡是在经过批准开业的城镇街道或者国营企事业单位、国家机关所办独立核算、自负盈亏的小集体单位工作的城镇待业青年，被招收到全民所有制单位工作后，其原在该小集体企业单位工作的时间，
摘要
《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》第十九条第一款规定：“因劳动保障行政部门审查审批或者养老保险经办机构审核计算原因，造成延误审批或者养老保险待遇计算错误的，劳动保障行政部门应当纠正，养老保险经办机构根据纠正结论重新核定参保人员基本养老金标准，并补发或收回差额部分的基本养老金”，寿县人社局据此具有作出涉案行政行为的行政职权。一审法院归纳本案的争议焦点是冯光云19**年8月至1987年12月的工作年限应否连续计算工龄，进而认定为社会保险费的视同缴费年限。一审法院认为，1994年《中华人民共和国劳动法》颁布之前，我国的劳动用工制度实行的是计划经济体制下的固定工和临时工制度，当时不仅固
正文（节选）
安徽省淮南市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）皖04行终28号上诉人（一审原告）冯光云，女，1949年5月生，汉族，住安徽省寿县。委托代理人邹超，安徽滨阳律师事务所律师。委托代理人邹阳，安徽滨阳律师事务所律师。被上诉人（一审被告）寿县人力资源和社会保障局，住所地安徽省寿县。法定代表人戴龙，该局局长。负责人廖杰，该局副局长。委托代理人孟德春，安徽孟德春律师事务所律师。被上诉人（一审被告）寿县……