工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终3213号

刘军所受伤害已被社会保障行政部门认定为工伤并构成柒级伤残。保安公司作为用人单位，未为刘军缴纳社会保险，应赔偿刘军依法应享受的各项工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金。刘军为工伤柒级伤残，标准为13个月的本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据刘军的受伤时间以及双方庭审中确认的刘军受伤前12个月的平均工资，劳动仲裁委认定刘军的一次性伤残补助金为39920.4元（5118元/月×60%×13个月），不违反法律规定，且刘军未提起诉讼，故一审法院对该金额予以确认。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据庭审中双方确认劳动关系的解除时间为2016年2月22日，刘军为工伤柒级伤残，一次性工伤医疗补助金为120000元、一次性伤残就业补助金为45000元。关于劳动能力鉴定费。根据刘军提供的鉴定费票据，刘军主张200元，符合法律规定，一审法院予以支持。关于停工留薪期工资。根据保安公司向刘军发放工资至2015年5月份止、双方庭审中确认的刘军停工留薪期工资计算至2016年2月22日的事实，保安公司应当向刘军支付2015年6月1日起至2016年

刘军所受伤害已被社会保障行政部门认定为工伤并构成柒级伤残。保安公司作为用人单位，未为刘军缴纳社会保险，应赔偿刘军依法应享受的各项工伤保险待遇。关于一次性伤残补助金。刘军为工伤柒级伤残，标准为13个月的本人工资。本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。根据刘军的受伤时间以及双方庭审中确认的刘军受伤前12个月的平均工资，劳动仲裁委认定刘军的一次性伤残补助金为39920.4元（5118元/月×60%×13个月），不违反法律规定，且刘军未提起诉讼，故一审法院对该金额予以确认。关于一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据庭审中双方确认劳动关系的解除时间为2

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终3213号上诉人（原审原告）：苏州市保安服务公司，住所地江苏省苏州市人民路通关坊28-40号。法定代表人：林松，总经理。委托诉讼代理人：李国云，江苏维世德（苏州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：周天麟，江苏维世德（苏州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：刘军，男，1965年10月1日出生，汉族，户籍地安徽省阜南县。委托诉讼代理……