提供劳务者受害责任纠纷 （2015）郑民一终字第514号

原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告秦川公司作为雇主应当承担赔偿责任。毛盛春作为秦川公司派到工地的负责人，其行为属职务行为，其本人不承担责任，其相应法律后果应由秦川公司承担。原告在下班离开时未注意安全，对损害的发生也具有一定的过失，应自负一部分损失。被告建工公司作为建筑工程总承包方，对工地施工现场安全负总责，在工地安全监督方面也具有一定过错。结合以上情况，对原告的损失，本院确认被告秦川公司承担70%的赔偿责任，被告建工公司承担20%的赔偿责任，原告自负10%的损失。原告的合理损失如下：1、医疗费297385.13元，其中被告秦川公司已支付291644.43元，原告自付了5740.7元；2、原告要求按一人护理计算8个月，每月2115元，护理费共计16920元，结合原告病情，对此主张予以支持；3、住院伙食补助费计为4050元（30×135）；4、营养费1525元，符合法律规定，予以支持；5、原告主张一年的误工费28170元，符合法律规定，予以支持；6、原告要求交通费5000元过高，根据实际情况，酌定为4000元。以上共计为352050.13元，被告秦川公司应承担246435.09元，被告

原告在从事雇佣活动中遭受人身损害，被告秦川公司作为雇主应当承担赔偿责任。毛盛春作为秦川公司派到工地的负责人，其行为属职务行为，其本人不承担责任，其相应法律后果应由秦川公司承担。原告在下班离开时未注意安全，对损害的发生也具有一定的过失，应自负一部分损失。被告建工公司作为建筑工程总承包方，对工地施工现场安全负总责，在工地安全监督方面也具有一定过错。结合以上情况，对原告的损失，本院确认被告秦川公司承担70%的赔偿责任，被告建工公司承担20%的赔偿责任，原告自负10%的损失。原告的合理损失如下：1、医疗费297385.13元，其中被告秦川公司已支付291644.43元，原告自付了5740.7元；2、原

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第514号上诉人（原审被告）河北建工集团有限责任公司。法定代表人李云霄，该公司董事长。委托代理人王国强，河南晟大律师事务所律师。委托代理人董晶晶，该公司职员。被上诉人（原审原告）杨海涛，男，汉族，1973年9月25日出生。委托代理人姜晨亮，郑州市二七区大学路法律服务所法律工作者。委托代理人霍爱本，男，汉族，1963年9月24日出生。被……