提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫02民终2996号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案案情，认定蒲贵花与宋永之间存在雇佣关系。蒲桂花受雇于宋永并在施工中不幸受伤，宋永应对蒲桂花承担赔偿责任。但蒲贵花擅自乘坐吊篮下楼自身具有一定过错，应减轻雇主宋永的责任。故该院酌定蒲桂花承担30%的民事责任，宋永承担70%的民事责任。精神损害抚慰金蒲桂花诉求20000元过高，结合蒲桂花伤情及在本案中应承担的责任，该院酌定5000元。综上所述，宋永应赔偿蒲桂花医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费、残疾赔偿金（含被扶养人生活费）、鉴定费合计40145.57元及精神损害抚慰金5000元。扣除宋永已支付的医疗费7300元、住院伙食补助费300元，应再赔偿蒲贵花37545.57元。王风雷作为发包方，将其房屋的建设施工发包给没有建筑资质的宋永，其应当承担连带责任。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第十六条、第二十六条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人知道或者应当知道接受发包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任。结合本案案情，认定蒲贵花与宋永之间存在雇佣关系。蒲桂花受雇于宋永并在施工中不幸受伤，宋永应对蒲桂花承担赔偿责任。但蒲贵花擅自乘坐吊篮下楼自身具有一定过错，应减轻雇主宋永的责任。故该院酌定蒲桂花承担30%的民事责任，宋永承担70%的民事责任。精神损害抚慰金蒲桂花诉求20000元过高，结合蒲桂花伤情及在本案中应承担的责任，该院酌定5000元。综上所述，宋永应赔偿蒲桂花医疗费、住院伙食补助费、营养费、

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫02民终2996号上诉人（原审被告）：宋永，男，汉族，1975年2月11日生，住通许县。被上诉人（原审原告）：蒲贵花，女，汉族，1967年3月15日生，住通许县。委托诉讼代理人：杨阳，系河南子建律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）：王风雷，男，1972年3月20日生，汉族，住通许县。上诉人宋永因与被上诉人蒲贵花、王风雷提供……