（2015）青行终字第192号

被告依据已经生效的民事判决书认定原告马家武于2003年10月至2012年8月与第三人青岛纺机铸造有限公司存在劳动关系。劳动合同解除后，第三人应当依法向原告支付经济补偿金，经济补偿的年限应分段计算，合计应支付10个月工资的经济补偿金。以上事实，原告和第三人也均予以认可，被告认定事实清楚。其次，被告作出行政行为适用法律、法规正确。原告认为应当按照2008年1月1日前全公司职工平均工资为基数计算2008年之前的经济补偿金系对法律、法规理解有误。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行”。从该条规定看仅仅是指“经济补偿年限”应当区分2008年1月1日之前和2008年1月1日之后分段计算，并非经济补偿金的基数也分段计算。被告已经对原告的“经济补偿年限”进行了分段计算，该行政行为正确。关于经济补偿金的基数，《山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会印发关于

被告依据已经生效的民事判决书认定原告马家武于2003年10月至2012年8月与第三人青岛纺机铸造有限公司存在劳动关系。劳动合同解除后，第三人应当依法向原告支付经济补偿金，经济补偿的年限应分段计算，合计应支付10个月工资的经济补偿金。以上事实，原告和第三人也均予以认可，被告认定事实清楚。其次，被告作出行政行为适用法律、法规正确。原告认为应当按照2008年1月1日前全公司职工平均工资为基数计算2008年之前的经济补偿金系对法律、法规理解有误。《中华人民共和国劳动合同法》第九十七规定，“本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施

山东省青岛市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）青行终字第192号上诉人（一审原告）马家武。委托代理人马家文。被上诉人（一审被告）青岛市市北区人力资源和社会保障局。法定代表人袁丽新，职务局长。委托代理人陈耿，该局工作人员。委托代理人杨玥滢，该局工作人员。原审第三人青岛纺机铸造有限公司。法定代表人冀新，职务董事长。委托代理人苗佳，山东琴岛律师事务所律师。上诉人马家武诉被上诉人青岛市市北区人力资……