（2015）忻中行终字第37号

第三人张俊熬之弟张x熬与原告原平市金恒煤机有限公司存在劳动关系事实清楚，张x熬在公司因煤堆倒塌死亡事实清楚。原告所述张x熬饮酒问题，饮酒与醉酒法律概念不同，且原告未提供张x熬醉酒的相关证据，不符合工伤保险条例中不得认定为工伤的情形规定。工伤保险条例第十七条规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，张x熬死亡，第三人张俊熬作为死亡职工的近亲属有权提出工伤认定，被告忻州市人力资源和社会保障局所作工伤认定书事实清楚、符合法定程序，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告原平市金恒煤机有限公司的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担。上诉人不服上诉称，一、被上诉人作出工伤认定的程序不合法。上诉人认为死者当时是因为酗酒造成的死亡，依法向被上诉人提出要求鉴定的申请，并提供了大量证据材料，可是被上诉人作为行政单位，不顾上诉人的理由，主观认定张x熬工亡；被上诉人应该依法组织听证程序，应该组织双方进行充分的协商，被上诉人主管作出工伤认定的行为，是违反行政行为认定程序；原审法院在

第三人张俊熬之弟张x熬与原告原平市金恒煤机有限公司存在劳动关系事实清楚，张x熬在公司因煤堆倒塌死亡事实清楚。原告所述张x熬饮酒问题，饮酒与醉酒法律概念不同，且原告未提供张x熬醉酒的相关证据，不符合工伤保险条例中不得认定为工伤的情形规定。工伤保险条例第十七条规定，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，张x熬死亡，第三人张俊熬作为死亡职工的近亲属有权提出工伤认定，被告忻州市人力资源和社会保障局所作工伤认定书事实清楚、符合法定程序，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告原

山西省忻州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）忻中行终字第37号上诉人（原审原告）原平市金恒煤机有限公司。法定代表人刘x明，职务，经理。委托代理人郭军平，山西正原律师事务所律师。被上诉人（原审被告）忻州市人力资源和社会保障局。法定代表人曹x生，职务，局长。委托代理人高飞，忻州市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。委托代理人史ＸＸ，忻州市人力资源和社会保障局工伤保险科工作人员。原审第三人……