申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特524号
裁判要旨
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，女职工产假期间，可以按照国家规定享受生育津贴，该津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。同时，《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，对已经参加生育保险的女职工产假期间的生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准，由生育保险基金支付。根据本案查明事实，张静生育前的工资标准为3200元/月，其已领取了2017年2月1日至7月31日产假期间的工资7618元，并领取了生育保险10874.88元和相应补偿，其共计费用数额多于张静正常工作时的所应领取的工资19200元（3200元/月×6个月），则仲裁裁决认定泊联数据公司再向张静支付产假期间工资7082元有误。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；……”由于成都仲裁委作出的仲裁裁决适用法律错误，故泊联数据公司要求撤销仲裁裁决的理由成立，本院予以支持。依照《中华人民
摘要
成都泊联数据处理服务有限公司、张静申请撤销仲裁裁决特别程序民事裁定书 申请撤销仲裁裁决
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特524号申请人：成都泊联数据处理服务有限公司，住所地：成都市高新区天府大道南延线高新孵化园1号楼B座D—50附2号。法定代表人：肖一峰，总经理。委托诉讼代理人：慕忻，女，系成都泊联数据处理服务有限公司员工。委托诉讼代理人：黎湉，四川瀛领律师事务所律师。被申请人：张静，女，1988年8月12日出生，汉族，住成都市高新区。申请……