劳动争议 （2021）川01民终6749号

根据四川广电成都分公司举出的三份非全日制用工劳动合同书与肖杰光举出的银行交易流水，可以证明2017年1月1日至2019年9月23日期间肖杰光与四川广电成都分公司系非全日制用工劳动法律关系。肖杰光主张未签订书面劳动合同二倍工资差额与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。根据该规定，肖杰光与四川广电成都分公司之间系非全日制用工关系，肖杰光于2019年9月23日单方面通知终止用工，双方于该日已经解除非全日制用工关系，肖杰光主张确认解除劳动合同关系与支付经济补偿金，缺乏事实与法律依据，一审法院不予支持。肖杰光主张补办社会保险不属于人民法院民事案件受理范围，一审法院不予处理。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：驳回肖杰光的全部诉讼请求。一审案件受理费10元，减半收取5元，由肖杰光承担。 二审中，肖杰光对一审认定的“其工资构成为提成工资加小时工资”有异议，认为其工资构成为“基本工资加绩效考核工

根据四川广电成都分公司举出的三份非全日制用工劳动合同书与肖杰光举出的银行交易流水，可以证明2017年1月1日至2019年9月23日期间肖杰光与四川广电成都分公司系非全日制用工劳动法律关系。肖杰光主张未签订书面劳动合同二倍工资差额与事实不符，一审法院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。根据该规定，肖杰光与四川广电成都分公司之间系非全日制用工关系，肖杰光于2019年9月23日单方面通知终止用工，双方于该日已经解除非全日制用工关系，肖杰光主张确认解除劳动合同关系与支付经济补偿金，缺乏

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6749号 上诉人（原审原告）：肖杰光，男，1989年11月4日出生，汉族，住四川省金堂县。 委托诉讼代理人：刘攀，四川央济华律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：四川省有线广播电视网络股份有限公司，住所地：四川省成都市天府新区华阳镇华阳大道二段1栋3单元1层19/20号。 法定代表人：王春良，职务不详。 委托诉讼代理人：沈萍，……