（2014）张中行终字第15号

被告具有作出工伤认定的法定职权。被告受理第三人的工伤申请后，根据申请人所提交的申请及证据材料进行调查核实，并向原告发出举证通知书，但原告并未提交第三人不是工伤的相关证据，被告按照法定程序作出的工伤认定结论，认定事实清楚，符合法定程序，原告提出被告没有向其送达举证通知书、送达证的签名不是其工作人员本人所签的主张，因原告在被告工伤认定中及本案审理过程中并未提交相关证据对其主张予以证实，根据《工伤保险条例》的规定，原告作为用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告在工伤认定过程中，立案前向第三人作了必要调查，立案后，向马建文、许香梅进行调查核实，符合程序性要求，原告主张先取证后立案的理由不能成立，不予支持。综上，被告作出的工伤认定事实清楚，符合法定程序，适用法律正确，是合法的行政行为。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条一款规定，判决：维持被告张掖市人力资源和社会保障局作出的张人社工伤认字（2013）3-115号《工伤认定决定书》的具体行政行为。案件受理费50元，由原告张掖市宏源建筑工程有限责任公司负担。一审宣判后，原告宏源建筑公司不服上述判决，向本院提起上诉。其上诉理由及请

被告具有作出工伤认定的法定职权。被告受理第三人的工伤申请后，根据申请人所提交的申请及证据材料进行调查核实，并向原告发出举证通知书，但原告并未提交第三人不是工伤的相关证据，被告按照法定程序作出的工伤认定结论，认定事实清楚，符合法定程序，原告提出被告没有向其送达举证通知书、送达证的签名不是其工作人员本人所签的主张，因原告在被告工伤认定中及本案审理过程中并未提交相关证据对其主张予以证实，根据《工伤保险条例》的规定，原告作为用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。被告在工伤认定过程中，立案前向第三人作了必要调查，立案后，向马建文、许香梅进行调查核实，符合程序性要求，原告主张先取证后立案的理由不

甘肃省张掖市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）张中行终字第15号上诉人（一审原告）张掖市宏源建筑工程有限责任公司。（以下简称宏源建筑公司）。法定代表人权金彪，该公司经理。委托代理人杜冰，甘肃振泽律师事务所律师。被上诉人（一审被告）张掖市人力资源和社会保障局。法定代表人王光寅，该局局长。委托代理人卜兴鹏，甘州区人力资源和社会保障局工作人员。一审第三人李登军，男，1979年11月20日出生，汉……