劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第601号

1.关于信铭公司请求无须向卢俊锋支付提成余额48172元的请求。由于卢俊锋与信铭公司签订的劳动合同约定卢俊锋的工作职责是“带领团队通过各种渠道开拓市场，找寻目标客户。”从《签领证明》以及《莱茵水岸会所外墙GRC工程合同书》记载的内容显示，“从化莱茵会所项目”的合同金额为2507200元，信铭公司与卢俊锋约定的提成为合同额的2.4%，即60172元，并且信铭公司向卢俊锋支付了提成12000元，以上事实证明卢俊锋在工作时间为信铭公司完成“从化莱茵会所项目”的签约工作，按双方约定的结算提成共计60172元，该款并非信铭公司所谓“介绍费”，是信铭公司对卢俊锋在工作中的奖励，根据《劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第五十三条规定，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。信铭公司与卢俊锋结算的“从化莱茵会所项目”提成60172元，是卢俊锋的提成工资。由于信铭公司未举证“从化莱茵会所项目”工程的进度情况，并且信铭公司将卢俊锋予以辞退，

1.关于信铭公司请求无须向卢俊锋支付提成余额48172元的请求。由于卢俊锋与信铭公司签订的劳动合同约定卢俊锋的工作职责是“带领团队通过各种渠道开拓市场，找寻目标客户。”从《签领证明》以及《莱茵水岸会所外墙GRC工程合同书》记载的内容显示，“从化莱茵会所项目”的合同金额为2507200元，信铭公司与卢俊锋约定的提成为合同额的2.4%，即60172元，并且信铭公司向卢俊锋支付了提成12000元，以上事实证明卢俊锋在工作时间为信铭公司完成“从化莱茵会所项目”的签约工作，按双方约定的结算提成共计60172元，该款并非信铭公司所谓“介绍费”，是信铭公司对卢俊锋在工作中的奖励，根据《劳动部关于贯彻执行＜中

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第601号上诉人（原审原告）：珠海市信铭装饰设计有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：王麒智，总经理。委托代理人：代鹏，广东莱特律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：卢俊锋，男，汉族，住珠海市香洲区。委托代理人：赵轶，广东华杨律师事务所律师。上诉人珠海市信铭装饰设计有限公司（以下简称信铭公司）因与被上诉人卢俊锋劳动合同纠纷一……