（2015）二中民终字第04239号

本案中，双方对康基公司应支付张广凯2013年8月工资2808.2元均无异议，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金一节，主要涉及离职原因与张广凯工资标准问题。张广凯主张因康基公司存在未及时足额支付劳动报酬，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益以及存在其他违法用工现象等情形，故于2013年8月28日向康基公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，但康基公司否认其公司曾收到上述《解除劳动关系通知书》，张广凯未提交充分证据证明康基公司收到了上述《解除劳动关系通知书》，故本院对张广凯的上述主张，难以采信。康基公司主张张广凯系自行辞职，亦未向法院提交相关证据予以证明。原审法院考虑到张广凯自2013年8月31日后未到康基公司工作以及双方均不同意恢复劳动关系等情形，认定双方系于2013年8月31日协商一致解除劳动关系，康基公司应向张广凯支付解除劳动关系的经济补偿金，并无不当。康基公司原审中认可双方自2010年4月1日起建立劳动关系，康基公司未能就张广凯离职前12个月的工资发放情况进行举证，故原审法院采信张广凯主张的工资标准并依据张广凯的工作年限计算相应的经济补偿金，正确。张广凯系农业户

本案中，双方对康基公司应支付张广凯2013年8月工资2808.2元均无异议，本院予以确认。关于解除劳动关系的经济补偿金一节，主要涉及离职原因与张广凯工资标准问题。张广凯主张因康基公司存在未及时足额支付劳动报酬，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益以及存在其他违法用工现象等情形，故于2013年8月28日向康基公司邮寄了《解除劳动关系通知书》，但康基公司否认其公司曾收到上述《解除劳动关系通知书》，张广凯未提交充分证据证明康基公司收到了上述《解除劳动关系通知书》，故本院对张广凯的上述主张，难以采信。康基公司主张张广凯系自行辞职，亦未向法院提交相关证据予以证明。原审法院考虑到张广凯自

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04239号上诉人（原审互为原、被告）北京康基嘉华净水科技有限公司，住所地北京市朝阳区东三环中路10号13层1301。法定代表人王龙梅，总经理。委托代理人李玮乔，女，1987年12月15日出生。委托代理人解明，女，1986年5月6日出生。被上诉人（原审互为原、被告）张广凯，男，1985年12月19日出生。委托代理人曾晴，北京市道成律师……