(2014)营民一终字第504号

案号
(2014)营民一终字第504号
法院
辽宁省营口市中级人民法院
年份
2014
地域
辽宁省营口市
裁判日期
2014-12-20

裁判要旨

原审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,判决二上诉人对四被上诉人的实际损失按30%的数额给予适当补偿,本案死者李朋是否为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害?受益人是谁?受益范围是什么?赔偿权利人并未请求适当补偿,人民法院是否可以据此判决?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案四被上诉人已向第三人请求承担赔偿责任,是否还可以向二上诉人主张权利?综上,原审判决认定事实不清,适用法律不当,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(三)项之规定,裁定如下:一、撤销辽宁省盖州市人民法院(2013)盖民一初字第2317号民事判决;二、发回辽宁省盖州市人民法院重新审理。审 判 长  赵洪稷代理审判员  鲍世帅代理审判员  任研研二〇一四年十二月二十日书 记 员  张 弘 关注

摘要

原审法院根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定,判决二上诉人对四被上诉人的实际损失按30%的数额给予适当补偿,本案死者李朋是否为维护国家、集体或者他人的合法权益而使自己受到人身损害?受益人是谁?受益范围是什么?赔偿权利人并未请求适当补偿,人民法院是否可以据此判决?根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。本案四被上诉人已

正文(节选)

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)营民一终字第504号上诉人(原审被告)姜维山,男。上诉人(原审被告)曲雅华,女。二上诉人委托代理人孙大为,系盖州市兴辰法律服务所法律工作者。被上诉人(原审原告)李广海,男被上诉人(原审原告)张金芝,女被上诉人(原审原告)杨淑香,女被上诉人(原审原告)李军炳,男四被上诉人委托代理人王振友,系盖州市交通法律服务所法律工作者。上诉人姜维山、曲雅华因机……