（2015）本行终字第00037号

被告本溪市人力资源和社会保障局依法定职权作出的本人社工认字（2014）1118号工伤认定结论通知书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点第三人周振国所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定。根据2015年1月19日被告对第三人周振国做的工伤认定调查核实笔录、本溪市第三人民医院诊断证明书以及本溪市明山区人民法院作出的庭审笔录及询问笔录，第三人在工作时间、工作地点为完成原告公司指派的工作任务从梯子上滑落摔伤，导致“左根骨骨折”的伤情后果，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”法定事实要件，被告作出工伤认定结论并无不当。原告认为第三人将铁梯放在木板上，在第三人踩梯子时木板滑出致第三人摔伤，属于因第三人的自身过错造成伤害后果，不应认定第三人为工伤的主张，因该情况不属于法定认定工伤的排除情形，原告的抗辩理由不成立，对原告的诉讼请求予以驳回。依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回原告本溪永升建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费五十元，由原告负担。上诉人

被告本溪市人力资源和社会保障局依法定职权作出的本人社工认字（2014）1118号工伤认定结论通知书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点第三人周振国所受伤害是否符合《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定。根据2015年1月19日被告对第三人周振国做的工伤认定调查核实笔录、本溪市第三人民医院诊断证明书以及本溪市明山区人民法院作出的庭审笔录及询问笔录，第三人在工作时间、工作地点为完成原告公司指派的工作任务从梯子上滑落摔伤，导致“左根骨骨折”的伤情后果，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定的：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”法定事实要件，被告

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）本行终字第00037号上诉人（原审原告）本溪永升建筑工程有限公司，住所地本溪市南芬区。法定代表人那永升，该公司总经理。委托代理人吕桂芳，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，住所地本溪市平山区。法定代表人姜华，该局局长。委托代理人高慧新，该局工作人员。委托代理人曹世博，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）周振国，男，1……